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湖南法治報訊（通訊員 陳平 貴黎瑩 向彭璐）4月28日上午，2025年湘西州市勞動爭議訴裁調(diào)解工作聯(lián)席會在吉首市勞動人事爭議“一站式”調(diào)處中心（以下簡稱市“一站式”調(diào)處中心）召開，州市法院、總工會、人社局仲裁院、司法局及法律援助中心相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和負責人出席，并特邀湘西州政協(xié)委員彭莉萍參加座談。

首先，參加座談會的領(lǐng)導(dǎo)和負責人一起參觀了市“一站式”調(diào)處中心平臺建設(shè)和運行情況。隨后，相關(guān)單位分別就勞動爭議訴裁調(diào)解工作進行了座談發(fā)言。市“一站式”調(diào)處中心匯報了吉首市勞動爭議多元化解工作成效及存在的困難。州人社仲裁院就如何提升勞動爭議糾紛案件仲裁調(diào)解工作成效，促進勞動關(guān)系和諧作了專門發(fā)言；州總工會就近兩年來“工會+法院+人社+司法”勞動爭議訴裁調(diào)解案件數(shù)量、訴裁對接工作平臺建設(shè)、工會保障調(diào)解案件補助資金等情況及下步工作建議作了交流發(fā)言；州司法局就如何搞好法律援助，扶助困難群體和促進公平正義作了重點介紹；州政協(xié)委員，州總工會黨組成員、經(jīng)審委主任彭莉萍在發(fā)言中指出，開展勞動爭議多元化解工作是推進新時代“楓橋經(jīng)驗”的具體行動，建議持續(xù)加強部門聯(lián)動、創(chuàng)新工作舉措、注重源頭預(yù)防、化解矛盾糾紛，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。下步將繼續(xù)履政協(xié)委員職責，為加強全州勞動爭議多元化解工作建言獻策，爭取更多的關(guān)心支持。最后，湘西州中級人民法院副院長孫紅梅對市“一站式”調(diào)處中心的工作成效表示肯定，并對政協(xié)委員的建議表示感謝。她強調(diào)，各部門要進一步加強協(xié)作，融入綜治中心建設(shè)，共同打造勞動爭議多元化解平臺。針對特殊群體化、行業(yè)化的勞動爭議，各部門要及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，做好爭議預(yù)防預(yù)警，盡量化解在訴前。她建議從政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)兩方面加強對調(diào)解員的培訓工作，加強管理，健全考核，提高調(diào)解質(zhì)效。同時，州市（縣）兩級法院將積極配合、支持基層調(diào)解組織的各項工作，推動勞動爭議化解工作再上新臺階。

州市勞動爭議訴裁調(diào)解工作在各級相關(guān)單位高度重視和聯(lián)動配合下，充分利用全國勞動人事爭議在線調(diào)解平臺、人民法院調(diào)解平臺等載體，開展線上服務(wù)與線下調(diào)解相結(jié)合，2023年以來，全州“工會+法院+人社+司法”勞動爭議訴裁對接工作成效明顯，通過“一站式”調(diào)處中心和工會勞動爭議調(diào)解工作室共調(diào)解法院、人社委派案件523件、涉及勞動者952人，涉及金額達2218.61萬元。特別是市“一站式”調(diào)處中心，創(chuàng)新勞動爭議多元化解工作舉措，吉首市總工會開展“云調(diào)解”打造勞動爭議多元化解“云平臺”榮獲全國工會重點工作創(chuàng)新案例（第3期），吉首市通過法律援助協(xié)助25名女職工追討勞動報酬案件榮獲全國總工會發(fā)布第四批工會推動治理拖欠職工工資典型案例。市“一站式”調(diào)處中心選派的3名調(diào)解員，代表湘西州參加湖南省首屆勞動糾紛調(diào)處隊伍崗位業(yè)務(wù)技能競賽，湘西州代表隊榮獲“團體優(yōu)勝獎”（第五名），調(diào)解員黃旺（金垣律所）和石夏（金州律所）分別以全省第四、五名的好成績榮獲“湖南省金牌勞動爭議調(diào)解員”。

據(jù)悉，市“一站式”調(diào)處中心自2023年3月15日成立以來，截至目前，共調(diào)處各類勞動爭議案件452件，成功調(diào)解447件，未能達成協(xié)議5件，司法確認42件（集中確認8件），當場履行161件，調(diào)解率98.89%，挽回經(jīng)濟損失439.41萬元，工會法律援助13人次，得到職工群眾的充分肯定，社會反響良好。

作者：陳平 貴黎瑩 向彭璐

責編：李穎

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報